派遣と書いて人身売買と読む

ドンキホーテの社内文書ではありませんが、ある派遣会社の社内文書には、「怪しい人、性格に問題がありそうな人、見た目に不向きな人は採用しない」との、ガイドラインが有るとか。
怪しいの基準は面接官のそれぞれでしょうが、俗に言う「秋葉系・金髪・長髪・ピアス・刺青・見るからにひ弱」などは、面接の時点でふるいに掛けられます。
面接に来た人は基本的に「全員登録」となりますので、上記の内容に該当する人には、電話が掛かって来た際に「紹介できる仕事がない」などの理由をつけて断る・・・こういった流れが一般的。
探偵ファイル　2004/7/2
http://www.tanteifile.com/diary/

これはanやフロムAの後ろに載ってそうな肉体労働系の話ですが、事務なんかでも似たようなことはやっていますよ。

そう、全ては見た目で決まるのでしょうね。実際は。残酷ですがね。